bg

| business counsellor

„AGIEREN statt reAGIEREN“ – Coaching Angebote

vorausdenken und handeln

| Leistungsfähigkeit
operatives Management schnell und effizient abarbeiten
| Führungsstärke
Ungewissheit und Risiko strukturiert und aktiv begegnen
| Veränderungsmanagement
Übergänge passend und sauber umsetzen
| Handlungsfähigkeit
kritischen Situationen strukturiert und lösend begegnen
| Kernkompetenz
schärfen und zielführend entwicklen

 
 
 

LEISTUNGSFÄHIG im operativen Management

das „Fluglotsen – Prinzip“

safe, orderly and expeditious – sicher, strukturiert und zügig

Können Sie gleichzeitig
– dem Statusbericht Ihres Mitarbeiters folgen
– wichtige Informationen über Telefon erhalten
– Ihre Assistenz auf wichtige Punkte aufmerksam machen
– mit Notizen dokumentieren
– nächste Schritte vorplanen und priorisieren?

Könnten Sie in jedem Moment aufstehen und den Raum verlassen,
trotzdem läuft alles in geordneten Bahnen weiter und bleibt nicht liegen?

Das können Sie nicht?
Ein Fluglotse kann das.
Sie auch!

Finden Sie es heraus …

 
 
 

FÜHRUNGSSTARK in Ungewissheit und Risiken

das „Offizier – Prinzip“

target, team, tactic: operate – Ziel, Gruppe, Taktik: Handeln

Finden Sie es heraus …

 
 
 

EFFEKTIV im Veränderungsmanagement

das „DJ – Prinzip“

mixed in key – sauberer Übergang

Eine der Hauptaufgaben der obersten Leitung eines Unternehmens ist die stetige Anpassung und Veränderung der Unternehmensausrichtung und -strukturen. Ob diese Veränderungen visionär intern oder auch regulativ extern angestoßen werden, spielt dabei keine Rolle.
Das „DJ – Prinzip“ ist eine simple Vorgehensweise, mit klarer Methodik, die viele Probleme und Widerstände verhindert.

Das Musik-Mixen des DJs ist mit dem Veränderungsmanagement in Unternehmen nicht zu vergleichen?
Oh doch!

Finden Sie es heraus …

 
 
 

HANDLUNGSFÄHIG in Problemlagen und Krisen

das „CISM – Prinzip“

critical incident stress management – Handlungsfähigkeit/Stressverarbeitung nach kritischen Ereignissen

Finden Sie es heraus …

 
 
 

KERNKOMPETENZ schärfen

das „Boule – Prinzip“

Was hat ein Boule-Spiel mit unternehmerischen oder Führungsfähigkeiten zu tun?

Per se – nichts!

Finden Sie es heraus …

 
 

Ihr Business Counsellor

in Deutschland
und vor Ort
wo Sie mich brauchen

Counselling | Sparring | Deployment

 

Kontakt aufnehmen ..